مقاله پژوهشی: طراحی الگوی توانمندسازی سرمایه‌های انسانی در نیروهای نظامی ج.ا.ایران

الف. منابع فارسی

1. اسکندری، مجتبی (1381)، طراحی و تبیین الگوی توانمندسازی مدیران؛ بررسی موردی مدیران کاروان‌های حج جمهوری اسلامی ایران، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت.

2. حرآبادی­ فراهانی، مجید (1384)، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت.

3. حسن­‌زاده، محمدصادق (1383)، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در یکی از شرکت­های فعال در زمینه خودرو، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت.

4. جواهری­‌کامل، مهدی (1388)، تأثیرات عدالت سازمانی، رابطه رهبر- عضو، اعتماد و توانمندسازی روان‌شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی، دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال ششم، شماره 24.

5. طاهری­ طریق، سودابه (1383)، بررسی نقش و جایگاه توانمندسازی کارکنان بر عملکرد بانک رفاه تهران، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مدیریت.

6. مزیدآبادی فراهانی، امیرحسین (1383)، بررسی تأثیرات کاربرد فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان: مطالعه­‌ای در سازمان تأمین اجتماعی استان قم، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت.

7. محمدزاده طاهری، هانیه (1384)، بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه پیام نور، دانشکده مدیریت.

8. محمدی، محمد (1380)، ارزیابی راه­‌های توانمندسازی کارکنان دانشگاه بیرجند، پایان­‌نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت.

ب. منابع انگلیسی

1. Argyris, Chris (1998), “Empowerment the Emperor’s New Clothes”, Harvard Business Review.
2. Blanchard, K. H & Carlos, J.P and Randolph, A (2003), Empowerment takes more than One Minute, Sanfrancisco, Barrett-Koehler.
3. Bowen, D. E & Lawler, E.E (1992), “The Empowerment of Service Workers: What, Why, Who, When”, Sloan Management Review.
4. Cartwrith, Roger (2002), Empowerment, Sanfrancisco, Easton Publishing.
5. Erstad, Margaret (1997), “Empowerment & Organizational Change”, International Journal of Contemporary Hospitality Management.
6. GAO (2001), Human Resource Management in the Hospitality Industry, Sanfrancisco, Wiley.
7. Koberg, Christine  S, Boss, R. Wayme, Senjem Janson C. & Goodman Erich A, Mar (1999), Antecedents & Out Comes of Empowerment, Group & Organization Management, Vol.34, Issue.1.
8. Mc Lagan, P. & Nel, C (1997), The Age of Participation: New Governance for the Workplace & the World, edition.2. Sanfrancisco, Beret Koehler.
9. Robbins, T. L, Crino, M. D, Fredendal, L.D (2002), “An Integrative Model of the Empowerment Process”, Human Resource Management Review.Vol.12.
10. Thomas, Kenneth, & Velthouse, Betty (1990), “Cognitive Elements of Empowerment: An Interpretive Model of Intrinsic Task Motivation”, Academy of Management Review, Vol.15. No.4.