آمار
| تعداد نشریات | 17 |
| تعداد شماره‌ها | 421 |
| تعداد مقالات | 2,865 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,923,204 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,734,231 |
الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان هوافضا با رویکرد راهبردی | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 3، دوره 13، شماره 62، اسفند 1394، صفحه 61-79 اصل مقاله (1.11 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد مهدی نژاد نوری1؛ نبی الله دهقان2؛ احمد موافقی* | ||
| 1دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
| 2دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| هدف از تحقیق ارائه الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی است. پس از مطالعه نظری و بررسی الگوهای طراحی نظام سازمانی الگوی باز طراحی یک نظام سازمانی تحت عنوان الگوی اولیه ارائه شد وبا مطالعه نظام تحقیق و توسعه و هوافضای چند کشور و همچنین مصاحبه با خبرگان داخل سازمان و خارج از سازمان(تامین کنندگان و مشتریان)، الگوی نهایی بازطراحی نظام تحقیق و توسعه سازمان صنایع هوافضا با رویکرد راهبردی را ارائه گردید. الگوی باز طراحی نظام تحقیق و توسعه با رویکرد راهبردی در جلسه ای متشکل از 33 نفر از خبرگان هوافضا مورد بررسی و ارزیابی(اعتبار سنجی) در پنل خبرگان قرار گرفت. الگوی کلی مدل در سه بخش متغیر های محیط، متغیر های سازمانی و متغیر های نتایج و همچنین ارتباط این سه دسته متغیر و همراستایی آنها با توجه به وزن و اهمیت در دستیابی نظام تحقیق و توسعه به عملکرد برتر مورد تایید پنل قرار گرفت که یافته های آن در مقاله آمده است. در این مرحله پرسشنامه تحقیق طراحی گردید و برای روایی در اختیار بیش از 30 نفر از جامعه خبرگان سازمان قرار داده شد. پس از نهایی شدن پرسشنامه در نمونه 108 نفری از جامعه 150 نفری سازمان توزیع گردید. پس از جمع آوری داده ها، به کمک نرم افزار AMOSE 18 مورد آزمون واقع شد. از طرفی در تحلیل عاملی بوسیله نرم افزار AMOS18 13 متغییر تحقیق تایید شدند و نشان داد که این متغیر ها ابعاد اصلی الگو(محیط، سازمان و نتایج) را اندازه گیری می کنند. که البته یکی از این متغیر ها، یعنی متغیر زیر نظام از متغیر های سازمانی تحقیق در مرحله تحلیل عاملی به دلیل بیشتر بودن عدد ضریب مسیر از 05/0 در سطح اطمینان 95/0 مورد تایید واقع نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| الگو؛ بازطراحی سازمان؛ تحقیق و توسعه؛ راهبرد؛ معادلات ساختاری؛ نظام سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
منابع و ماخذ: -منابع فارسی:
-منابع لاتین: 1. Alberts David S.) 2012(Rethinking Organizational Design for Complex EndeavorsJournal of Organization Design by Organizational Design Community
2. Adema. Katie L.& Wesley S. Roehl.(2010)"Environmental scanning the future of event design", International Journal of Hospitality Management, Vol. 29, pp.199-207
3. Burton. Richard M., Børge Obel, Starling Hunter, Mikael Søndergaard, Dorthe Døjbak.(, 1998) Kluwer Academic Publishers,Strategic Organizational Diagnosis and Design
4.DOD-ORGANIZATION-MARCH-(2012)
5. CichockiPatricia, IrwinChristine.( 2011) Organization Design A Guide to Building Effective Organizations
6. Corkindale ,Gill: The Importance of Organizational Design and Structure, February 11, 2011
7. DAFT RICHARD L., N. ANAND.( 2007)What is the Right Organization Design,Organizational Dynamics, Vol. 36, No. 4, pp. 329–344
8.David, F.R. (2009). Strategic Management: Concepts and Cases. 12th ed. FT Prentice Hall, p. 104-114
9. Dumais , Paul( 2011) ,The Role of Organizational Design in 21 st Century Organizations,weLEAD Online Magazine
10.Kesler ,Gregoryand Kates ,Amy, Kates ,Kesler,( 2010),Designing Strategic Organizations The New Work of Executives and HR, (Jossey-Bass
11 . Koontz, Harold & Others(1988), Management, New York, McGraw-Hill, Inc, , 8th ed, P59
12. McGee, E. Craig , Ph.D Kathy Molloy, M.A.(2013)M.B.A, Getting Results Through Organization Design
13. Mercer Delta Consulting, modified by Bridgespan.( January 2000), Designing an Effective Organization Structure
14. Mintzberg, B Ahlstrand, J. Lampel (1998)Strategy Safari ,
15.Nadler, with J. L.(1997),The Power of Organizational Architecture (Oxford University Press,
16. Oliver wyman .(2005),strategic organization design
17. Rily,gim.(2012),pest analysis,September,
18.Rothaermel, F. T. (2012). Strategic Management: Concepts and Cases. McGraw-Hill/Irwin, p. 56-61
19.Oxford Learning Lab (2012). PESTLE - Macro Environmental Analysis.
20. SIMPSON,SARA.(2012),TOP TEN LEADERSHIP SKILS,
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 535 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 455 |
||