مقاله پژوهشی: راهبردهای توانمندسازی "فرماندهی و مدیریتی" نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری | ||
| مطالعات دفاعی استراتژیک | ||
| مقاله 11، دوره 18، شماره 79، بهار 1399، صفحه 253-278 اصل مقاله (1.03 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| رضا مهاجر* 1؛ فرج‌الله مرادی2؛ محمود شهریور1؛ جعفر میرزا پور3 | ||
| 1دانش‌آموخته دوره یکساله مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی | ||
| 2استاد مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی | ||
| 3دانش‌آموخته دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی | ||
| چکیده | ||
| توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروه‌هاست. یکی از مهم‌ترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاه‌های عالی‌ترین مراجع تصمیم‌گیری کشور می‌باشد. در ج.ا. ایران نیز رهبری با در اختیار داشتن فرماندهی کل قوا، دارای نظام فکری مشخصی هستند که آشنایی با آن می‌تواند در ماهیت راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح و جهت‌دهی به آن نقش تعیین‌کننده‌ای ایفا نماید. هدف اصلی این تحقیق دستیابی به راهبردهای توانمندسازی فرماندهی و مدیریتی نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری است. این تحقیق از نوع کاربردی توسعه‌ای است. جامعۀ آماری به‌طور نظری و هدفمند انتخاب‌شده و جهت نیل به نتایج از روش داده بنیادی با بهره‌گیری از تکنیک آمیخته (روش‌های کیفی و کمّی) استفاده گردیده است. نتیجۀ حاصله نشان می‌دهد: امر توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح لزوماً باید در چارچوب نگرش سیستمی (با بهره‌گیری از هر چهار رویکرد مکانیکی، ارگانیکی، پروژه‌ای و فرایندی) و متناسب با شرایط و آرمان‌های سازمانی و کشوری صورت پذیرد. با این نگاه قطعیت هریک از رویکردهای مورد نظر در چارچوب نگرش سیستمی متناسب با شرایط، موضوع و سازمان مورد نظر قابل‌تغییر است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| راهبرد؛ توانمندسازی؛ نسل جوان؛ نیروهای مسلح | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,107 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,052 |
||