مقاله پژوهشی:تدوین الگو راهبردی توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد معادلات ساختاری (مطالعه موردی: سازمان گردشگری استان تهران) | ||
| مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی | ||
| مقاله 13، دوره 3، شماره 11، پاییز 1398، صفحه 395-418 اصل مقاله (892.43 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| سیدمهدی میرین بابازادگان | ||
| دانشجوی دکتری رشته مدیریت راهبردی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی و نویسنده مسوول | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تدوین الگو راهبردی توانمندسازی سرمایه‌انسانی با رویکرد معادلات ساختاری و در راستای پاسخ گویی به این سوال که الگو راهبردی توانمندسازی سرمایه‌انسانی سازمان گردشگری تهران کدام است؟ به رشته تحریر در آمده است. جامعه مورد پژوهش در این تحقیق به دو دسته تقسیم شده است . دسته اول شامل تعداد 10 نفر از اساتید و خبرگان حوزه منابع‌انسـانی (جهت تایید مؤلفه‌های پژوهش و الگو مفهومی ) و دسته دوم شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان گردشگری استان تهران و سازمان‌های تابعه بوده است که تعداد آنها 1892نفر می باشد که به کمک جدول مورگان نمونه آماری برابر 367 نفر برآورد گردید. داده‌ها به کمک ابزار پرسشنامه از سطح دو جامعه خبرگی و جامعه کارکنان گردآوری گردید. روایی پرسشنامه با نظرات خبرگان و پایایی آن با آلفای کرونباخ بررسی و تائید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از رویکرد معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که کلیه مولفه‌ها یعنی (چشم‌انداز و ماموریت، خط‌مشی سازمان، شرکاء و ذینفعان، کارکنان و فرایندها) به همراه زیر مولفه‌های مربوطه بر توانمندسازی سرمایه‌انسانی سازمان گردشگری استان تهران موثر می باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه انسانی؛ توانمندسازی؛ الگو راهبردی. سازمان گردشگری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,225 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 976 |
||