مقاله پژوهشی: الگوی پیاده‌سازی تحول در سازمان‌های نظامی

الف. منابع فارسی

1. اسکندری، مجتبی، (1394)، الگوی طراحی و پیاده‌سازی تحول در نیروهای مسلح ج.ا.ایران، پروژة تحقیقاتی، تهران، مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی.

2. امیرکبیری، علیرضا، (1385)، رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی، تهران: نگاه دانش.

3. بیانات مقام معظم رهبری، قابل دسترسی در پایگاه اینترنتی به آدرس: www.Khamenei.ir

4. رابینز، استیفن و دیوید ای.دی­سنزو، (1379)، مبانی مدیریت، ترجمه سیدمحمد اعرابی، حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

5. سکاران، اوما، (1384)، روش­‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی و محمود شیرازی، تهران، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه­‌ریزی.

6. فرنچ، وندال و سیسیل.اچ بل، (1393)، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران، انتشارات صفار.

7. قاضی‌زاده فرد، سیدضیاالدین و محمدسعید اتابکی، (1391)، معرفی الگوی برون‌سپاری در سازمان­‌های نظامی، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال دهم، شماره 39.

8. معاونت راهبردی و اشراف کلی فرماندهی، (1393)، کلیاتی پیرامون معماری نیروهای مسلح، تهران، ستادکل نیروهای مسلح.

9. هنسن، مارک، (1364)، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی، ترجمه محمدعلی نائلی، اهواز، دانشگاه شهید چمران.

10. هی ز، جان، (1392)، مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل، ترجمه اسدالله کرد نائیج و صبا سرمدی، تهران، مؤسسه کتاب مهربان نشر.

ب. منابع انگلیسی

1. Bennis, W,(1969), Organization Development: its Nature, Origins, and Prospects,New York, Addison-Wesley Pub. Co.
2. Jaccard, J, Jacoby, J, (2010), Theory Construction and Model Building, New York, Guilford Press.