آمار
| تعداد نشریات | 17 |
| تعداد شماره‌ها | 381 |
| تعداد مقالات | 2,637 |
| تعداد مشاهده مقاله | 1,456,496 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,297,967 |
| 1. | الگوی سیستم‌های کاری با تعهد بالا درجهت پایداری منابع انسانی بامحوریت سازمان‌های دولتی ایران | |
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 10 مهر 1403 | ||
| جمشید قره قاشلو؛ حامد خراسانی طرقی؛ سراج الدین محبی | ||
| 2. | تبیین عوامل اثرگذار تعهد و پاداش و برنامه ریزی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی | |
| دوره 12، شماره 46، خرداد 1401، صفحه 240-217 | ||
| علی مخصوصی؛ میرعلی سیدنقوی؛ جمشید صالحی صدقیانی؛ مجید جهانگیرفرد | ||
| 3. | مقاله پژوهشی: تأثیر رهبری تحول‌گرا و تبادل‌گرا بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه سازمان آموزشی- نظامی) | |
| دوره 13، شماره 1، فروردین 1394، صفحه 143-177 | ||
| علیرضا امیرکبیری؛ نبی‌اله دهقان؛ علیرضا شیخ؛ صمد فتحی | ||
| 4. | مقاله پژوهشی: طراحی الگوی توانمندسازی سرمایه‌های انسانی در نیروهای نظامی ج.ا.ایران | |
| دوره 12، شماره 4، اسفند 1393، صفحه 95-117 | ||
| بهرام رضایی؛ علیرضا نریمانی؛ مجید رجب‌پور | ||