دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
سامانه رتبه بندی نشریات علمی
سامانه همایش ها
سامانه جامع رسانه‌های کشور
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز ملی شاپا

آمار

تعداد نشریات9
تعداد شماره‌ها169
تعداد مقالات1,406
تعداد مشاهده مقاله313,627
تعداد دریافت فایل اصل مقاله420,467

1.

تبیین مؤلفه‌های راهبردی جذب منابع انسانی بر اساس قرآن کریم

دوره 13، شماره 62، زمستان 1394، صفحه 137-155
ولی‌الله نقی پورفر؛ سید نورالله متقی نژاد

2.

تحلیلی بر سرباز حرفه‌ای در آیندۀ‌ سازمان نظامی ایران

دوره 6، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 139-159
وحید ریاضی

3.

تحلیل بهره‌وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)

دوره 5، شماره 17، بهار 1400، صفحه 7-34
عباسعلی رستگار؛ سیدمهدی موسوی داودی؛ امین همتی؛ مصطفی رئوفی

4.

شناسایی مؤلفه‌های مدیریت کارکنان دانشی درسازمان‌های دانش‌بنیان ارتش ج.ا.ایران

دوره 19، شماره 1، بهار 1400، صفحه 99-127
حسین فتح‌آبادی؛ جهانیار بامداد صوفی

5.

مقاله پژوهشی: ارائه الگویی برای ارزیابی شایسگی‌های پاسداری در سازمان‌های دفاعی

دوره 15، شماره 1، بهار 1396، صفحه 105-130
اردشیر احمدی؛ شهرام علی‌یاری؛ رضا ندرتی

6.

مقاله پژوهشی:الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)

دوره 17، شماره 77، پاییز 1398، صفحه 157-178
اکبر نوری؛ رضا یدالهی

7.

مقاله پژوهشی: بررسی رابطه میان مؤلفه‌های فیزیکی قدرت با قدرت نظامی

دوره 13، شماره 2، تابستان 1394، صفحه 147-174
مجید رجب‌پور؛ علیرضا نریمانی

8.

مقاله پژوهشی:دکترین گزینش منابع انسانی از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری

دوره 3، شماره 9، بهار 1398، صفحه 201-224
علیرضا علی‌احمدی؛ خسرو بوالحسنی؛ عباس چهاردولی؛ لطف‌الله فروزنده‌دهکردی؛ ابوالفضل عزیزی

9.

مقاله پژوهشی: شناسایی، ارزیابی و تحلیل مخاطره عدم اجرای راهبردهای منابع انسانی در سازمان‌های نظامی

دوره 17، شماره 1، بهار 1398، صفحه 83-110
داود آقامحمدی

10.

مقاله پژوهشی:طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان تأمین اجتماعی

دوره 9، شماره 37، زمستان 1398، صفحه 198-231
غلامرضا اسگندری؛ نادر بهلولی؛ غلامرضا رحیمی؛ سید عبداله حجتی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.